W dzisiejszym świecie, w którym czas płynie szybko, społeczeństwo coraz bardziej skupia się na konsumpcji, a wartości rodzinne schodzą na dalszy plan bardzo istotne jest aby inwestować w programy, które za cel stawiają sobie polepszanie sytuacji życiowej osób pracujących i posiadających rodziny.

Informacje odnoszące się do naboru

Nabór wniosków będzie trwał od 30 maja do 30 czerwca 2017 roku. W przypadku państwowych jednostek budżetowych maksymalny poziom dofinansowania wynosi 85%, dla pozostałych jest to aż 92,5%. Minimalna wartość projektu oscyluje na poziomie 100 00 zł, nie ma ograniczeń kwotowych dla maksymalnej wartości.

Beneficjentami mogą być: jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych oraz organizacje pozarządowe.

W ramach projektu można realizować

1) Przedsięwzięcia zwiększające dostęp do opieki nad dziećmi do lat 3 w formie:

a) Żłobków

b) Klubów dziecięcych

2) Działania w zakresie aktywizacji zawodowej, pozwalające na podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego.

Główny cel to zwiększenie aktywności zawodowej kobiet powracających na rynek pracy w związku z przerwą związana z macierzyństwem.

Sfinansować będzie można m.in. dostosowanie pomieszczeń, zakup i montaż wyposażenia, zakup pomocy do prowadzenia zajęć, wyposażenie i montaż placu zabaw.

Ze szczegółami naboru można zapoznać się pod adresem: http://rpo.lubelskie.pl/dw_efs/nabor-881-9_4_godzenie_zycia_zawodowego_i.html

Możliwością jaką daje nam działanie 9.4 oraz inne podobne jest to, że małym kosztem własnym możemy przyczynić się do ułatwienia innym, ale także sobie i najbliższemu otoczeniu normalnego, harmonijnego życia. Jak podaje portal Forbes osiągnięcie harmonii pomiędzy sferą pracy i życia jest bardzo dużym wyzwaniem współczesnego społeczeństwa. Człowiek szuka realizacji na obydwu tych polach. Wszystko wymaga odpowiedniej organizacji czasu i ustalenia priorytetów1 .

Z badania CBOS z kwietnia bieżącego roku na temat Sensu życia 54% Polaków uznaje rodzinę i jej dobro za najważniejszą wartość, swoje cele życiowe z pracą wiąże niecałe 10% badanych. Istotne wśród respondentów okazało się poczucie spokoju i bezpieczeństwa2 , które również gwarantuje nam stabilna praca dająca satysfakcję oraz umiejętność pogodzenia jej z życiem prywatnym.

Nieco wcześniej, w styczniu ta sama instytucja przeprowadziła analizę zadowolenia z życia. Z przebiegu pracy zawodowej zadowolonych jest połowa Polaków, ze swoich dzieci niemal 3/4 i ponad 60% ze swego małżeństwa. Co interesujące mniej niż 1/3 wyraża zadowolenie ze swoich dochodów i sytuacji finansowej, co pokazywać może, że praca ma dla Polaków nie tylko aspekt instrumentalny jakim jest pozyskanie wynagrodzenia, ale także autoteliczny, stanowi pewną wartość i pozwala się samorealizować.

Tekst: Joanna Boguta, Ascend Consulting