Program stypendialny

- Inwestycja w kształcenie techników branży kolejowej gwarantuje PLK profesjonalne przygotowanie przyszłej kadry. Rocznie ok. 1000 pracowników PLK nabiera uprawnień emerytalnych. W związku z tym przygotowujemy m.in. nowe miejsca pracy dla młodych ludzi. Fachowa wiedza i praktyczne przygotowanie w szkołach kolejowych ułatwiają im odpowiedzialne pełnienie obowiązków – mówi Grażyna Blicharz, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych PKP Polskich Linii Kolejowych S.A.

Wsparcie finansowe dla uczniów to jeden z elementów współpracy patronackiej zarządcy infrastruktury ze szkołami o kierunkach kolejowych. Obecnie dotyczy to 34 placówek z kierunkami: technik transportu kolejowego, technik dróg i mostów kolejowych, technik automatyk sterowania ruchem kolejowym, technik elektroenergetyk transportu szynowego. W tym roku szkolnym co miesiąc stypendia od PLK otrzymywało ok. 300 uczniów klas II, III i IV m.in. z Zespołu Szkół w Trawnikach, Zespołu Szkół Transportowo-Komunikacyjnych im. Tadeusza Kościuszki w Lublinie, Zespołu Szkół Zawodowych nr 1 im. Gen. Franciszka Kleeberga w Dęblinie i Zespołu Szkół im. Władysława Stanisława Reymonta w Małaszewiczach. Najlepsi uczniowie otrzymują dodatkowy jednorazowy bonus finansowy na zakończenie roku szkolnego. O udział w programie stypendialnym mogą ubiegać się uczniowie klas II – IV.

Wsparcie procesu kształcenia

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. organizują praktyki zawodowe dla uczniów. Zapewniają uczniom sprawdzenie wiedzy w kontakcie z doświadczonymi pracownikami i poznanie specyfiki pracy na kolei. Szkoły otrzymują też wsparcie dydaktyczne oraz pomoc w doposażaniu pracowni, gdzie młodzież zdobywa niezbędne umiejętności.

Dla PLK obecnie najbardziej poszukiwanymi pracownikami są specjaliści z inżynierii ruchu, automatyki i branży drogowej. Zainteresowanych absolwentów zapraszamy do śledzenia ofert pracy w zakładce Kariera.